| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 自宅・リモートワーク（会社が認めた場所） |
| 業務内容 |
不正アクセス・不正ログインという社会課題に、エンジニアが主役として向き合う環境。 取締役VPoE直下で、上流から事業を動かすテックリードを募集します。 O-PLUX Account Protectionチームにおいて、取締役兼VPoEの直下で、以下を担っていただきます。 ・ビジネス要件の整理・要件定義のリード（CSチーム・ビジネスサイドとの連携） ・システムアーキテクチャの設計・技術方針の策定 ・自身も手を動かしての開発 ・コードレビューを通じたプロダクト品質の担保（ビジネス要件がコードに正しく落とし込まれているかのレビュー） ・取引先との技術的な打合せ・機能要望のヒアリングへの参加（慣れてきたら主導） ・レガシーアーキテクチャからモダンなサーバーレス構成へのリプレイス推進 入社直後からすべてをお任せするわけではありません。まずは要件定義のサポートや自ら手を動かして実装を行い、プロダクトへの理解を深めながら徐々に役割を広げていただくイメージです。 【将来のキャリアパス】 テックリードに限らず、プロダクトマネージャーやエンジニアマネージャーといったポジションにも挑戦できます。 【開発環境】 現状維持ではなく、常により良い構成へ。技術スタックは事業の成長とともに進化し続けています。広いAWS活用と多様な言語・フレームワークが、その土台を支えています。 ・AWSの主な利用サービス EC2, ECS, Lambda, API Gateway, App Runner, AppSync, Step Functions, Amplify, Cognito, S3, SQS, SNS, Kinesis Data Firehose, Athena, Glue, DynamoDB, Amazon OpenSearch Service, Amazon Redshift ・プログラミング言語 TypeScript, Java（Javaで稼働しているバックエンドをKotlinやnode.js等へのリプレースを計画中） ・フレームワーク Infrastructure as Code（IaC）, SpringBoot, React.js, Next.js, AWS SAM, AWS CDK ・ソースコード管理 GitHub ・支給マシン Mac ・コミュニケーションツール Slack, Zoom, Google Meet ・プロジェクト管理・情報共有ツール Notion ・AIツール Claude Code,Github Copilot,Gemini |
| 応募資格等 |
【必須要件】
・TypeScript または Java を用いたバックエンド開発の実務経験（4年以上） ・AWSを用いたシステム設計・構築経験（CDK等IaCツールによるインフラコード化経験） ・コードレビューを通じてチームの品質を高めた経験 ・ステークホルダーや開発チームと各種調整を行えるコミュニケーション能力 ・セキュリティ、不正ログイン対策、金融/決済領域に関する業務経験、または強い関心 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと（口頭・テキストのいずれも） 【歓迎要件】 ・ビジネス要件を整理し、システム設計・実装に落とし込む能力 ・プロダクトの0→1、または1→10フェーズで要件定義から実装までを主導した経験 ・PMやディレクターがいない環境、あるいは密な連携が必要な環境での開発リード経験 ・複雑なビジネスドメイン（金融・セキュリティ・決済等）でのシステム設計・運用経験 ・サーバーレスアーキテクチャ（Lambda、ECS Fargate等）の設計・運用経験 ・テックリード、エンジニアマネージャー、プロダクトマネージャー、PdM等の経験 【求める人物像】 ・自らも手を動かして技術的な課題を解決する行動が取れる方 ・オープンなコミュニケーションで建設的に議論できる方 ・オーナーメンタリティをもって主体的に動ける方 ・エンジニアとして常に技術へのアンテナを張っている方 ・チームワークを重視する方 ・最新のサイバーセキュリティに興味がある方 ・今後チームマネジメント・開発組織のリードをしていきたい方 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 勤務時間 | フレックス制 ※コアタイムなし |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 年次有給休暇（労働基準法に準じて付与） その他休暇 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、時間単位年休など |
| 給与及び手当 |
年収750万円～応相談 給与及び手当は、経験・スキル・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※定額時間外勤務手当30時間を含む（超過分は別途支給） |
| 昇給 | 年2回（2・8月） ※経験・業績・貢献に応じて決定します |
| 定期賞与 | 年4回（3・6・9・12月） |
| 通勤交通費 | 実費支給 |
| 出張旅費等 | 当社規定に基づき支給 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害保証保険 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 自宅・リモートワーク（会社が認めた場所） |
| 業務内容 | ■解析案件のチームマネジメント、社内外の調整 ■新規サービスの企画立上げ、要件定義、開発、テスト、リリース ■サービス改善案の取りまとめ、優先度の判断 ■最新技術の調査研究 ■提案やサービスへの活用、解析結果や手法、ビジネスインパクトについてクライアントへのキャッチーなプレゼンテーションの実施 ■サービスの要件、改善案は、自分たちが起点となって積極的に取りまとめます。 ■具体的アクションに落とせない解析結果は評価しません。常に「ちょっとだけ未来についての判断材料の提供」にこだわります。 |
| 応募資格等 | 大学レベルでの統計、数学に関する専門知識
【求められるスキル・技術】 ■解析を行うための言語：python、R、SQL（PostgresSQL） ■開発を行うための言語： python、javascript、HTML＋CSS、フレームワーク、 ■環境：Linux、Mac OS X、Windows、Apache、Amazon AWS、 ■データベース：PostgreSQL ■プロジェクト管理：Redmine、Git 【歓迎スキル】 ・数理計画法などの数学的知識や経験 ・機械学習、人工知能などの知識や経験 ・Linux、AWSに関する知識 ・DB（PostgresSQL）に関する知識、経験 ・システム構築、アーキテクトの経験 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 勤務時間 | フレックス制 ※コアタイムなし |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 年次有給休暇（労働基準法に準じて付与） その他休暇 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、時間単位年休など |
| 給与及び手当 | 給与及び手当は、経験・スキル・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※定額時間外勤務手当30時間を含む（超過分は別途支給） |
| 昇給 | 年2回（2・8月） ※経験・業績・貢献に応じて決定します |
| 定期賞与 | 年4回（3・6・9・12月） |
| 通勤交通費 | 実費支給 |
| 出張旅費等 | 当社規定に基づき支給 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害保証保険 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 自宅・リモートワーク（会社が認めた場所） |
| 業務内容 |
国内シェアトップクラスの不正検知サービスの提供を通じて、日本を代表する大手EC事業者や決済インフラ企業、プラットフォーマーとの強力なパートナーシップを構築・最大化させるミッションをお任せします。 1. エンタープライズ顧客への戦略的アプローチ（直販） 中長期的なリレーション構築: 日本を代表する大手EC事業者に対し、EC運営部門やリスク管理部門への深いアプローチを行い、不正被害を最小化する戦略的パートナーとしての地位を確立します。 クライアントの顕在的・潜在的課題を見出し、その解決のためのソリューションを立案・提案することによりサービス導入を推進して頂きます。 （中小の事業者を担当いただくこともございます） 2. アライアンス戦略の立案・推進（パートナー） プラットフォーマーとの提携強化: 決済代行会社（PSP）、ECカート事業者、Slerなどのパートナー企業に対し、自社サービスを付加価値として組み込むための企画・提案を行います。 紹介・連携スキームの構築: パートナー企業の営業担当者が『O-PLUX』を提案しやすい環境（勉強会、紹介フローの整備）を構築し、レバレッジの効いた市場開拓を推進します。 共創による新価値創出: パートナーと協力した共催セミナーの企画や、業界全体のセキュリティ水準を底上げするプロジェクトを牽引し、自社のネットワークを広げます。 3. 市場啓蒙・プレゼンス向上 業界への発信: 最新の不正トレンドや対策事例を、セミナーやカンファレンスを通じて発信。業界の第一人者として、顧客やパートナーから「まず相談される存在」を目指します。 ご入社後はセールス担当として自社サービスや業界知識をキャッチアップいただき、ゆくゆくはセールスリーダーとして、部門の売上を牽引し、目標達成に向けたメンバーフォローなども期待いたします。 |
| 応募資格等 | 【必須（MUST）】 ・法人営業のご経験（3年以上） ・大手企業（エンタープライズ）への提案、または代理店・パートナーセールスの経験 【歓迎（WANT）】 ・IT・SaaS企業での就業経験 ・後輩やメンバーの育成経験 ・広告業界での営業経験 ・決済、EC業界への営業経験 【求める人物像】 ・顧客とのリレーション構築が得意な方 ・長期案件でも、丁寧に粘り強く取り組める方 チームワーク重視し、自立的に動ける方 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 勤務時間 | フレックス制 ※コアタイムなし |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 年次有給休暇（労働基準法に準じて付与） その他休暇 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、時間単位年休など |
| 給与及び手当 | 給与及び手当は、経験・スキル・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※定額時間外勤務手当30時間を含む（超過分は別途支給） ・在宅勤務手当 ・書籍購入費手当 |
| 昇給 | 年2回（2・8月） ※経験・業績・貢献に応じて決定します |
| 定期賞与 | 年4回（3・6・9・12月） |
| 通勤交通費 | 実費支給 |
| 出張旅費等 | 当社規定に基づき支給 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害保証保険 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 自宅・リモートワーク（会社が認めた場所） |
| 業務内容 |
国内シェアトップクラスの不正検知システムのカスタマーサクセス（既存営業）として、大手EC事業者や決済事業者の「安心・安全な取引」と「売上最大化」を成功に導くポジションです。 本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、ご契約頂いたお客様のアカウントマネジメントを担うポジションとなります。 単なるシステム導入のサポートに留まらず、既存顧客へのコンサルティングを通じて課題解決を推進していただきます。 ■提案対象 ・既に契約のある大手EC事業者や決済事業者等の顧客（エンタープライズ中心） ・中長期的な関係構築を重視します ■取扱商材 ・決済やWEB広告領域の不正検知システム ・関連するオプションサービス ■具体的な内容 1. 既存顧客（エンタープライズ含む）へのコンサルティング（リレーション構築・課題解決） 日本を代表する大手加盟店に対し、経営層から現場担当者まで幅広いレイヤーと適切なリレーションを構築します。 導入後の不正検知データを論理的に分析し、具体的な対策の立案・提案を行うことで、不正取引を抑止し顧客の売上最大化を目指します。 （リモートでのミーティングが割合としては多いですが、対面での顧客訪問も週1回ほど行います） 2. アライアンス連携による顧客価値の最大化 クレジットカード会社、ECカート事業者、決済代行業者などの協業パートナーと強固に連携し、マルチステークホルダーを巻き込みながら、自社・加盟店・パートナーがWin-Winとなる不正抑止施策や新たなサービススキームの立案を推進します。 3. プロダクト改善の推進とチームマネジメント 日々の顧客接点から要望や潜在的なニーズをキャッチアップし、自社プロダクトの機能改善に繋げるためのプロジェクトマネジメントを牽引します。 また、ゆくゆくは将来的な部門の成長を見据え、カスタマーサクセスチームのスタッフマネジメントや業務効率化（生成AIの活用推進など）にも取り組んでいただきます。 |
| 応募資格等 |
【必須（MUST）】 ・法人営業もしくはアライアンス営業経験 ・論理的なデータ分析力とドキュメンテーションスキル ー数値データを基にした仮説構築と、PowerPoint等を用いた説得力のある提案資料の作成を期待します。 ・対面での高いコミュニケーション能力 ー東京近郊での顧客訪問・対面ミーティングに抵抗がなく、経営層や現場責任者と適切なリレーションが築けることを期待します。 【歓迎（WANT）】 ・ハイタッチ層向けのカスタマーサクセス実務経験（単なる機能説明ではなく、顧客の売上向上や課題解決に向けた提案経験） ・決済業界・EC業界に関する基礎知識 ・Webセキュリティ、不正対策、またはデータ分析ソリューションに関する知見 ・アライアンス（業務提携）の推進や、新規ビジネスモデルの構築経験 ・マルチステークホルダーでのプロジェクト推進力（複数の企業や部門を巻き込んで合意形成を図り、施策を前に進めたご経験） ・データ可視化ツール（Tableauなど）を利用したレポーティング業務の経験 ・外部環境・内部環境の変化をもとにした自社製品の改善企画 ・生成AIを活用した業務効率化への関心と実践意欲 【求める人物像】 自立的に動ける方、チームワークを重視できる方 顧客の課題解決に対し、泥臭く伴走できる方 新しい技術（AIなど）や業界のトレンドに常にアンテナを張り、業務に取り入れようとする意欲のある方 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 勤務時間 | フレックス制 ※コアタイムなし |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 年次有給休暇（労働基準法に準じて付与） その他休暇 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、時間単位年休など |
| 給与及び手当 | 給与及び手当は、経験・スキル・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※定額時間外勤務手当30時間を含む（超過分は別途支給） ・在宅勤務手当 ・書籍購入費手当 |
| 昇給 | 年2回（2・8月） ※経験・業績・貢献に応じて決定します |
| 定期賞与 | 年4回（3・6・9・12月） |
| 通勤交通費 | 実費支給 |
| 出張旅費等 | 当社規定に基づき支給 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害保証保険 |
