INTERVIEW
インタビュー

エンジニア
入社の決め手は働きやすさと
プロダクトへの興味
堀本 智史 SATOSHI HORIMOTO
システムソリューション ディビジョン
シニアエキスパート
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「人の役に立つ」プロダクトに携わりたい
転職するときに会社を決める軸としては、①勤務形態・②業務内容・③メンバーの人柄の3つで見ていました。

①の勤務形態については、現在は都内に住んでいますが、将来的に実家の都合で地元にUターンする可能性も考えて、フルリモートで働ける会社を探していました。
ちょうど新型コロナも落ち着いてきた時期で、リモートから出社へ戻していく企業が増えていましたが、かっこは海外や地方からの勤務者もいると聞いて、ここならフルリモートで働けるな、と考えました。フルフレックスであることも魅力的でしたね。

②の業務内容については、「人を楽しませることができる」または「人の役に立つ」プロダクトのどちらかに携わりたいと考えていて、且つそのプロダクトを磨きあげられる自社開発の会社にこだわっていました。
かっこは、年々増加しているWebサイト上の不正購入や不正アクセスを検知するサービスを提供しています。
コロナ禍を通してより需要が高まり、自身も日常的に利用しているECサイトなどとも関わるプロダクトで、今後はより重要になる世の中の役に立つサービスだなと感じました。
また、選考を受ける中で「不正検知」の仕組みにも興味を持って、かっこのプロダクトは不正検知の業界でもトップシェアなので、いい経験が積めそうだったのも決め手でしたね。

最後に③メンバーの人柄については、選考の面接でお話ししたチームメンバーや役員含め、皆さん大変穏やかで話しやすかったのもあり、一緒に働きたいなと思いました。
フルリモートだけどチームメンバーの距離は近い
入社後のチームの印象も面接の時と変わらないですね。
フルリモートでちょっと疎遠だったりすることもあるのかなと考えていましたが、全然そんなこともありませんでした。
朝会や昼会の時に雑談で盛り上がることもありますし、わからない事を聞けば詳しい人が教えてくれたり、一緒に考えたりしてくれます。ちょっとしたことはSlackのテキストや、すぐ通話に応じてくれて話すこともができます。
週に1回の開発振り返りMTGではメンバーが気になっていることや、それに対する改善策などをみんなで議論していたりと、業務の改善にも皆さんとても前向きです。

働き方は朝9〜10時に業務を開始して、タスク確認の朝会に参加しています。
15時にある進捗確認の昼会の他、MTGや突発的な話し合いの時間を除けば、後は大好きなコーヒーをお供にして開発の時間に充てています。
フルフレックスなのを活用して、少し長めに昼休憩をとって仮眠したり、残業が多かった月の月末は早めに上がったりと自由に調整もしています。
時には気分転換に犬の散歩に出たりもしますね。会議の時間以外はかなり融通が利きます。
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サポート部門がお客様対応に集中できるよう管理画面の機能開発を担当
現在の業務はO-PLUXというECサイトなどで不正購入を検知するプロダクトの開発に携わっていて、顧客対応のカスタマーサクセスチームが社内で使う管理画面の改善を行っています。
加盟店様が増えてきた中で、担当者がよりお客様対応に集中できるように、業務効率改善のための機能追加や改修が主な内容です。

この業務はユーザー(顧客対応のカスタマーサクセスチーム)が社内にいるので、直にユーザーの声が聞ける環境なんですよね。
ユーザーとコミュニケーションをとって、もっと意見を吸い上げてより良い形を突き詰めて開発に反映させていきたいと思っています。
開発もフロントエンドからバックエンドまで通して担当していて、業務内容の調整や進め方なども裁量も大きく任せてもらえていますね。

また、かっこは経営層が技術負債に理解を示してくれていて、返済するための時間をちゃんと確保してくれるのがとても魅力的です。
新機能の開発の前に必要であれば技術負債を解消するための時間もとれるので、とてもありがたい環境だと思います。

目指すエンジニア像としては会社の足りない部分を柔軟に埋められるようなエンジニアになれたら良いなと考えています。
また、ユーザーの声を分析して本当に必要な機能を最高の形で届けられるエンジニアになりたいですね。



堀本さんプロフィール
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2023年5月に当社入社
システムソリューションディビジョンにてシステム開発や運用を担当。
趣味:ゲーム(仕事終わりに友達たちとオンラインゲームで遊んだりしています)